Уборка служебных помещений нормы по САНПИН

Температура и микроклимат в офисе и производственных помещениях по санитарным нормам и правилам

Благоустроенное рабочее место – залог высокой производительности труда служащего. Конечно, комфорт – широкое понятие,  часто зависящее от направленности работы человека.

Санитарные нормы и правила, предусмотренные для производственных предприятий и офисных помещений, разнятся. Однако и первые, и вторые устанавливаются СанПиН 2.24.

54896 под названием «Гигиенические нормы микроклимата на производстве».

Базовые условия

С начала 2017 года заработали новые Санитарно-гигиенические требования к производственным помещениям. Их утвердил Главный государственный санитарный врач своим Постановлением №81 21 июня прошлого года. Обновленные нормы СанПиН выдвигают требования к:

• Микроклимату;
• Уровню шума и вибрации;
• Воздействию электро-, магнитных и электромагнитных полей.

Данные нормы – это гранично-возможные показатели факторов.

Выполнение требований к производственным помещениям способны защитить служащих, находящихся на рабочем месте восемь часов в сутки (сорок часов в неделю) от развития патологий или профзаболеваний, связанных со спецификой исполнения трудовых обязанностей.

Скачать (Sanitarnye-pravila-i-normy-SanPiN-2.2.4.548-96.doc, 121KB)

Внедрение новых гигиенических требований к микроклимату производственных помещений отменяют действие ранее утвержденных нормативов. Например СанПиН 2.2.41191-03 относительно воздействия электромагнитных полей.

Самые важные вопросы, регулируемые СанПиНами, это температура и микроклимат на рабочем месте офисных сотрудников.

Температурный режим в офисе

Поддержание нормальной температуры – немаловажное условие нормального процесса функционирования компании. От температуры в офисе зависит не только показатели здоровья работников, но и производительность их труда, а также нормальное функционирование всего предприятия.

Нормы температуры регламентированы СанПин 2.2.4 548 96. Пятый и шестой раздел Правил посвящен оптимизации и граничным показателям температур в зависимости от сезона (теплого или холодного).

Офисных работников, труд которых можно отнести к интеллектуальному, характеризующемуся низким уровнем физической активности, а также сидячим положением, Трудовой кодекс и СанПин  заносит в категорию Іа.  Для этой категории служащи должна быть обеспечена температура  от двадцати трех  до двадцати пяти градусов (летом) и двадцати двух – двадцати четырех градусов (зимой).

Если показатели температуры  превышают значение в плюс двадцать девять, время труда сокращается до трех-шести часов (в соответствии с выполняемыми функциями). Если температура в офисе превышает тридцать два градуса, работать больше одного часа запрещено.

Для холодного сезона существуют свои показатели. При температуре ниже девятнадцати градусов продолжительность смены уменьшается на час. При температуре ниже тринадцати тепла, рабочий день не может превышать один час.

Работу организации, руководство которого постоянно нарушает температурный режим помещений, можно временно остановить на период до трех месяцев.

Требования к микроклимату в офисе

Санитарные правила предусматривают требования не только к температурному режиму, но и к качеству воздуха в офисе. Поэтому вентиляционное оснащение организации – один из значимых критериев комфорта рабочих мест.

Офисная служба предполагает длительное нахождение трудящихся в здании. У каждого служащего есть свои предпочтения и потребности для повышения показателей производительности труда. Некоторые отдают предпочтение прохладе, другие боятся сквозняков и кондиционеров.

Для создания комфортного микроклимата офиса необходим комплекс мероприятий, направленных на выполнение норм:

• Температурного режима;
• Уровня влажности воздуха;
• Вентилирования воздушных потоков;
• Скорости воздухооборота;
• Наличия в воздухе посторонних частиц (пыль).

Эти нормативы предусмотрены СанПином, а также ГОСТом 30494 96 относительно параметров микроклимата жилых и нежилых помещений. Комфортный микроклимат офиса в теплое время года предусматривает:

• Температурный режим в пределах двадцати двух-двадцати пяти градусов;
• Влажность воздуха тридцать-шестьдесят процентов;
• Скорость оборота воздушного потока не выше 0,25 метров в секунду.

Для холодного сезона показатели меняются:

• Температурные показатели составляют от двадцати до двадцати двух градусов;
• Влажность воздуха – от тридцати до сорока пяти процентов;
• Движение воздуха 0,1 – 0,15 метров в секунду.

Допустимые расхождения показателей температур – один-два градуса.

https://www.youtube.com/watch?v=6hNbVL9dzoA

Уровень влаги – необходимая составляющая комфортного труда офисных служащих. Какая должна быть влажность напрямую зависит от показателей температурного режима помещения.

Повышенная влажность при нормальной температуре не оказывает негативного воздействия на человеческий организм.

 А сухой теплый воздух может стать причиной заболеваний слизистых, верхних дыхательных путей.

Уровень света

Освещение офисного помещения – немаловажная составляющая, о которой не стоит забывать нанимателям. Низкий уровень света приводит к быстрой утомляемости глаз, а также снижает общую работоспособность человека.

СанПин устанавливает нормы освещения для среднего офиса, в котором находятся компьютера,  на уровне пятисот люкс. Допустимые значения освещения помещений составляют от двухсот до трехсот люкс.

Что делать, если света недостаточно? Потребуется установить на каждом рабочем месте дополнительный источник света.

При выборе лампочек предпочтение следует отдавать энергосберегающим с «холодным» белым светом.

Такие лампы не нагреваются, что немаловажно для летнего периода.

Уровень шума

Фоновый шум влияет на продуктивность труда офисных служащих. Верхняя граница нормы такого шума не должна превышать пятидесяти пяти дБ. Продуцируют шум старые компьютеры, лампы, разговоры на улице.

Справиться с проблемой посторонних шумов может новая оргтехника, металлопластиковые окна, перегородки со звукоизоляцией.

Ответственность нанимателя

Обеспечение комфортных условий на рабочем месте – это обязанность нанимателя, а не жест его доброй воли.

Только создав надлежащие условия труда, наниматель вправе требовать от служащих работы по графику. Это правило закреплено 163 статьей ТК РФ.

При нарушении норм, предусмотренных санитарными правилами, наниматель принимает безотлагательные меры для их устранения.

Служащий вправе обратиться к Государственной инспекции по труду за защитой своих прав.

Санитарно-эпидемиологическая служба по жалобе любого трудящегося может проверить предприятие. При выявлении нарушений, налагается штраф (от десяти до двадцати тысяч рублей).

Источник: https://trud.guru/ohrana/sanitarnye-normy-i-pravila.html

Нормы уборки помещений

Организация труда

В обязанности уборщика входит уборка помещений зданий. Для поддержания чистоты в помещениях выполняются следующие виды уборки: сухое и влажное подметание и мытье полов, влажная протирка и мытье стен, оконных рам и стекол, дверных блоков и прочие работы.

Необходимые средства уборки и приспособления — веник, щетку, тряпку, ведро, совок, моющие средства — в начале смены уборщик доставляет к месту работы и по окончании уборки к месту хранения.

Раствор из моющих средств приготавливается уборщиком. Вода и моющий раствор периодически меняются.

Собранный во время уборки мусор выносят на специально отведенные места.

При уборке помещений применяются ручные средства уборки. При чистке ковровых покрытий, дорожек, мягких диванов, кресел и стульев применяются пылесосы.

Расчет норм обслуживания

Нормы обслуживания уборщиков служебных помещений разработаны дифференцированно в зависимости от назначения помещений и их заставленности.

Нормы установлены на основе межотраслевых нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений (М.

: НИИ труда, 1983) с учетом перечня работ и периодичности их выполнения, сложившейся при обслуживании большинства обследованных зданий и приведенной в Приложении 2.

Периодичность выполнения уборочных работ может изменяться в зависимости от местных условий и устанавливаться соответствующими компетентными органами.

Нормы обслуживания (Н_о ) рассчитаны по формуле:

где:

Т_см — сменный фонд рабочего времени;

Т_но — норма времени обслуживания единицы объема основных работ.

Норма времени обслуживания (Т_но) определяется по формуле:

Т_но = (Т_н1 + Т_н2 + … + Т_нn) х K,

где Т_н1, Т_н2 и Т_нn — время, затрачиваемое на выполнение отдельных уборочных работ, и которое определяется по формуле:

Т_н1 = t х V х q,

где:

t — норматив оперативного времени на единицу объема работ;

V — количество на обслуживаемом объекте единиц одноименных работ;

q — повторяемость данной работы в смену;

K — коэффициент, учитывающий затраты времени на обслуживание рабочего места, а также отдых и личные надобности, который определяется по формуле:

где:

a_1 — время на обслуживание рабочего места в % к оперативному времени;

a_2 — время на отдых и личные надобности в % к оперативному времени.

https://www.youtube.com/watch?v=RT0SXI8v-70

Расчет явочной численности (Ч_я) уборщиков служебных помещений производится следующим образом:

Ч_я =	N_1	+	N_2	+	N_3	+ … +	N_n	,
Н_о1	Н_о2	Н_о3	Н_оn

где:

N_1, N_2, N_n — объемы уборочных площадей различных помещений, по которым установлены различные нормы;

Н_о1, Н_о2, Н_оn — нормы обслуживания.

Пример расчета численности рабочих, необходимых для обслуживания здания министерства

Определить численность обслуживающего персонала здания министерства.

Исходные данные

В здании министерства, имеющем один парадный вход, работают 536 чел.

Сколько норматив уборки по площади на 1 уборщицу производственных помещений?

Общая площадь помещений (кв.

м) — 2535, в том числе: площадь служебных помещений — 1450 (с коэффициентом заставленности от 0,2 до 0,4), площадь зала заседаний — 360 (с коэффициентом заставленности 0,6), площадь коридоров — 405 (с коэффициентом заставленности до 0,2), площадь вестибюля — 80 (с коэффициентом заставленности 0,3), площадь мужских туалетов — 40, женских — 50, площадь лестниц — 150. Здание имеет три лифта для самостоятельного пользования (два лифта расположены рядом и один — отдельно). Здание оборудовано естественной вентиляцией, гардероб рассчитан на 630 мест и работает в одну смену. Количество единиц мебели — 2650. Коэффициент планируемых невыходов (К_н) во время отпусков, по болезни и т.д. для всех профессий 1,1 (принят условно) и определен по формуле:

К_н = 1 +	% планируемых невыходов	.
100

Списочная численность (Ч_сп) определяется по формуле:

Ч_сп = Ч_я х К_н.

Расчет численности рабочих по профессиям:

гардеробщиков

По табл. 1 исходя из количества мест в гардеробе (630), определяем нормативную явочную численность гардеробщиков в смену (Ч_я). Для данного здания она составляет 2,02 чел.

Списочная численность гардеробщиков:

Ч_сп = 2,02 х 1,1 = 2,22 ~ 2 чел.

рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом инженерного оборудования здания

По табл. 2 исходя из количества работающих (536 чел.) и общей площади здания (2535 кв. м) определяем нормативную явочную численность рабочих в сутки (Ч_я). Для данного здания она составит 3,01 чел.

Списочная численность рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом инженерного оборудования:

Ч_сп = 3,01 х 1,1 = 3,31 ~ 3 чел.

столяров

Списочная численность столяров:

Ч_сп = 2,01 х 1,1 = 2,21 ~ 2 чел.

лифтеров

Исходя из того положения, что для здания министерства есть разрешение на самостоятельное пользование лифтами, норматив явочной численности лифтеров в смену (Ч_я) для данного здания, имеющего два лифта (расположенных рядом) и один (отдельно стоящий), равен 2 чел.

Списочная численность лифтеров при работе в одну смену:

Ч_сп = 2 х 1,1 = 2,2 ~ 2 чел.

сторожей

Исходя из количества постов в здании (одного) определяем норматив явочной численности в смену (Ч_я), который для данного здания составит 1 чел.

Списочная численность сторожей при работе в три смены:

Ч_сп = 1 х 3 = 1,1 ~ 3 чел.

уборщиков служебных помещений

Исходя из указанных площадей помещений здания по табл. 4 и 5, подставив числовые значения, определяем нормативную явочную численность уборщиков служебных помещений.

Ч_я =	1450	+	360	+	405	+	80	40	50	150	= 4,6.
480	770	1100	960	185	200	730

Списочная численность:

Ч_сп = 4,6 х 1,1 = 5,06 ~ 5 чел.

Таблица 4

N п/п	Наименование помещений	Нормы обслуживания в смену, кв. м
Коэффициент заставленности
до 0,20	0,21 — 0,40	0,41 — 0,60	более 0,60
1	Служебные помещения	560	480	400	320
2	Конференц-залы, залы совещаний и заседаний	—	—	770	600
3	Вестибюли, холлы, коридоры, кулуары, курительные	1110	960	—	—
4	Лестницы	730	—	—	—
5	Техническая библиотека, архив	—	—	—	510

Таблица 5

N п/п	Наименование помещений	Норма обслуживания в смену, кв. м
1	Туалет женский	200
2	Туалет мужской	185
3	Душевая комната	300

Примечания: 1. К категории служебных помещений отнесены следующие помещения: комнаты для работы сотрудников, кабинеты руководителей, приемные, помещения общественных организаций, помещения ожидания и приема посетителей, медицинские пункты.

2. Коэффициент заставленности определяется отношением площади (кв. м), занимаемой предметами, расположенными в помещениях одного назначения, ко всей площади этого помещения.

3. Нормами обслуживания не учтены работы по чистке ковров, ковровых дорожек и мягкой мебели, т.к. периодичность их уборки устанавливается на местах в соответствии с местными организационно-техническими условиями.

https://www.youtube.com/watch?v=c5qvV29PLQ8

На чистку с помощью пылесоса установлены следующие нормы времени: 1 кв. м ковра (ковровой дорожки) — 0,36 мин., на одно мягкое кресло — 0,68, на один мягкий диван — 0,75 мин.

На основании этих норм времени (с учетом периодичности, установленной на месте) определяются затраты времени на данные работы, и нормы обслуживания соответственно пересчитываются.

4. При расчете норм обслуживания туалетов принято следующее количество санитарно-технического оборудования: для женских туалетов — три унитаза и две раковины, для мужских туалетов — три унитаза, три писсуара и две раковины.

При увеличении количества оборудования на одно наименование норма обслуживания умножается на коэффициент 0,98; при уменьшении количества оборудования на одно наименование норма обслуживания умножается на коэффициент 1,02.

Ч_я). Для данного здания она составит 3,01 чел. Списочная численность рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом инженерного оборудования: Ч_сп = 3,01 х 1,1 = 3,31 ~ 3 чел. столяров По табл. 3 исходя из количества работающих (536 чел.

) и количества единиц мебели (2650) определяем нормативную явочную численность столяров в сутки (Ч_я). Для данного здания она составит 2,01 чел. Списочная численность столяров: Ч_сп = 2,01 х 1,1 = 2,21 ~ 2 чел.

лифтеров Исходя из того положения, что для здания министерства есть разрешение на самостоятельное пользование лифтами, норматив явочной численности лифтеров в смену (Ч_я) для данного здания, имеющего два лифта (расположенных рядом) и один (отдельно стоящий), равен 2 чел. Списочная численность лифтеров при работе в одну смену: Ч_сп = 2 х 1,1 = 2,2 ~ 2 чел.

Норма уборки помещений на одну уборщицу (служебные и производственные помещения)

Инфо

Так, на полах «удаление пыли пылесосом или подметание влажным веником» стоит производить ежедневно, а «влажную протирку» 1 раз в неделю; так же раз в неделю должна проводиться «сухая протирка машинки счетной, ПЭВМ (дисплей, процессор, принтер) и репродуктора». В санузлах полы ежедневно потребуют «влажной протирки», «мытье» раковины должно осуществляться раз в неделю, а унитазов с писсуарами — каждый день.

Важно

Нормативами предусмотрена необходимость разработки технологических карт уборки («карты чистоты») для каждой зоны, обслуживаемой уборщиком.

В этих картах обозначаются границы зон обслуживания, маршруты, повторяемость и способ уборки, применяемые средства и приспособления, а также нормативное время выполнения этих работ.

Норма уборки служебных помещений на одну уборщицу

В тех случаях, когда последующая убираемая площадь превышает 250 кв.

м, но менее 500, может быть установлено 0,5 единицы уборщицы на смену 14). Постановление Совмина СССР от 30.01.

1954 № 170 «О типовых штатах кинотеатров министерства культуры СССР»:¦16.

м, но менее 500, может быть установлено 0,5 единицы уборщицы на смену 15).

Внимание

Источник: https://berkutgun.ru/normy-uborki-pomeshhenij/

Нормы уборки помещений на одну уборщицу в образовательном учреждении

Нередко руководство общих образовательных учреждений выражает недовольство работой технического персонала.

Часто звучат упрёки в том, что убрано плохо, не так или вовсе что-то не сделано.

Именно поэтому стоит разобраться, каковы нормы уборки на одну уборщицу и иные особенности их труда, установленные законом.

Вы можете полностью прослушать эту статью в нашем подкасте:https://strazhchistoty.ru/wp-content/uploads/2018/11/Normy-uborki-v-OU.mp3

Нормы уборки помещений на одну уборщицу в образовательном учреждении: Скачать бесплатно

Вы можете совершенно бесплатно скачать необходимый документ. Его образцы представлены ниже.

Акты составлены на основании ТК РФ ст. 159, ФЗ от 22.08.2004 № 122, ст. 153, нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений и др.

Правила соответствуют стандарту трудового кодекса Российской Федерации, разделу «Оплата и нормирование труда».

Чтобы увеличить картинки, нажмите на них мышкой.

Рассчет нормы численности

Нормы времени на уборку, стр. 1

Нормы времени на уборку, стр. 2

Нормы времени на уборку, стр. 3

Нормы для уборщика служебных помещений

https://www.youtube.com/watch?v=5FjOTr_kzyQ

Нормы для уборщиц в ОУ, стр. 1

Нормы для уборщиц в ОУ, стр. 2

Стоит предупредить: вопрос о нормах очень сложный и неоднозначный.

Всё дело заключается в том, что нормы выработки таких подчинённых устанавливаются нормативными актами локального типа.

Подобные документы вводятся работодателем, но принимаются строго с учётом мнения специализированного представительного органа.

По каким же законам можно определить нормы убираемой площади школьными уборщицами?

Есть несколько статей в ТК РФ, которые пытаются регулировать обозначенную сферу:

• ст. 159 указывает на то, что нормирование труда может быть определено коллективным договором или посредством мнения представительного органа, что обеспечивает государственное содействие техническому персоналу школ;
• ст. 161 подразумевает разделение норм труда в сфере однородных работ;
• ст. 160 ч. 1 устанавливает то, что нормы труда для школьных уборщиц должны быть определены в соответствии с технологией, уровнем техники, организацией труда и производства.

Не менее важно отметить, что в 2004 году был издан специальный ФЗ №122. Он посвящён разъяснению появившихся изменений в законодательных актах РФ.

Особенность указанного документа состоит в том, что он регулирует размер оплаты труда, условия, в том числе доплаты и всевозможные надбавки, особенности начислений пособий этой категории работников МБОУСОШ.

Ко всему прочему, в этом документе сохраняется норма, принятая ещё во времена СССР. Полная ставка оплаты одной уборщицы в школе начисляется за уборку площади, равной 500 кв. м.

Но крайне важно, чтобы эта цифра была одобрена органом местного самоуправления.

Какие работы необходимо выполнять: Основные требования

Не меньше поводов к размышлению вызывает список видов работ, которые обязан выполнять младший технический персонал.

Так, школьная уборщица должна проводить уборку:

• коридоров;
• холлов;
• лестничных клеток (не только в служебных, но и в прочих помещениях);
• вестибюлей.

Помимо мытья напольного покрытия вкупе с подметанием влажного типа технички обязаны осуществлять удаление накоплений пыли с ковровых изделий, если таковые имеются, с мебели, окон, лестниц, стен, плафонов, оконных решеток.

Ими же проводится сбор мусора и его транспортировка до указанного места.

Ко всему прочему, в спектр обязанностей уборщиц входит чистка с дезинфицирующими средствами санитарно-технического оборудования, которое находится в местах общего пользования.

Нормы площадей для уборщиц служебных помещений в школах: Периодичность проведения

Когда разрабатываются правила, часто затрагивается вопрос о том, насколько часто следует осуществлять те или иные типы работ.

Рекомендуется оговаривать это сразу же, до момента подписания трудового договора, чтобы избежать сложностей в дальнейшем.

Так, влажное подметание полов в МБОУСОШ осуществляется каждый день. Протирка полов с мокрой шваброй проводится не реже 1 раза в неделю.

Ежедневно с мебели уборщицы обязаны стирать пыль. Влажная протирка таких объектов, а также подоконников и самих окон проводится не реже 1 раза в неделю.

Такой же фронт работ по отношению к отопительным системам и стенам выполняется 4 раза в год. С потолков пыль обметается дважды за указанный срок. Также с идентичной периодичностью необходимо производить мытьё окон.

Источник: https://strazhchistoty.ru/cleaning/normativy/normy-uborki-pomeshhenij-v-ou.html

Нормы уборки помещений в медицинских учреждениях

, порядок их проведения зависит от нескольких факторов:

1. от того, насколько часто с поверхностями контактируют руки медработников и пациентов;
2. от степени загрязненности объектов уборки;
3. от факторов риска развития опасных инфекций.

к журналу « медицинская сестра» и читайте проверенные экспертами статьи: Различные виды уборок в ЛПУ проводятся со следующей периодичностью:

• Дважды в день – в начале и в конце смены проводится текущая уборка.
• Раз в месяц – генеральная уборка в остальных помещениях.
• Раз в неделю – проводится генеральная уборка в кабинетах с особым режимом.

Все виды уборок в больнице должны производиться отдельным моечным инвентарем. Так, инвентарь для ежедневного проведения уборки рекомендуется маркировать одним цветовым кодом, для генеральной – другим.

Уборка помещений ЛПУ: 20 опасных ошибок

Статья 6,3 Кодекса об административных правонарушениях предусматривает следующие штрафные санкции:

• От 10000 до 20000 – для медицинских учреждений.
• От 500 до 1000 рублей – для должностных лиц.

В случаях особо грубых нарушений может быть приостановлена на срок до 90 дней. Чтобы избежать таких последствий, при организации уборок необходимо четко соблюдать требования СанПиН 2.1.3.2630-10

«Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность»

.

Рассмотрим основные ошибки и нарушения в , которые могут привести к штрафу или приостановке деятельности ЛПУ. Под дефектами на поверхностях понимаются:

1. щели;
2. выбоины;
3. трещины;
4. протечки;
5. следы сырости и плесени;
6. отвалившийся отделочный материал.

Все поверхности, подлежащие мытью и , должны быть идеально гладкими.

Порядок проведения генеральных уборок в медицинских учреждениях

Для этого недостаточно только генеральной уборки в медицинских учреждениях.

https://www.youtube.com/watch?v=hee7VtDfMqg

Виды наведения порядка, которые еще должны осуществляться, рассмотрим далее:

1. Текущая.
2. Заключительная.
3. Генеральная.
4. Предварительная уборка.

Рассмотрим, какие цели преследует каждая из них:

1. Заключительную уборку проводят в конце рабочего дня.
2. Текущую уборку проводят в течение рабочего дня, удаляя загрязнения.

   Дезинфицируют инвентарь, перевязочный материал.

   Протирают поверхности дезинфицирующим раствором. Моют пол и включают бактерицидную лампу.

3. Предварительную уборку проводят в начале дня. Удаление пыли. Медсестра в специальной одежде, перчатках использует ветошь с дезинфицирующим раствором для удаления пыли с поверхностей.

   Полы моет санитарка. В заключении включают бактерицидную лампу на 1 час.

Новые нормативы уборки в 2017 года: что изменится?

Исходя их этих данных, определяется численность уборщиков, требуемых на помещение.

Например, для уборки офисных площадей общим размером 9300 кв.м. необходимо 20 человек, для уборки кабинета в 100 квадратов – не менее 6 работников.

Чтобы убрать 4780 кв.м. производственных помещений, в штате должно быть не меньше 10 работников.

Также согласно нормативу письменный стол должен протираться сухой тряпкой каждый день, а влажной – 1 раз в неделю. Удалять пыль с полов нужно ежедневно, протирать влажной тряпкой – раз в неделю. Мыть пол с применением моющих средств требуется раз в месяц.

Особый интерес представляет коэффициент заставленности помещения. Он определяет норму времени, затрачиваемую человеком на уборку этой площади.

Уборка в медицинских учреждениях

При этом проводится очистка от грязи, пыли, субстратов биологического происхождения и дезинфекция, т.

Контроль за проведением уборок ведут старшие медицинские сестры и сестры хозяйки отделений.

Контроль и мониторинг проведения уборок осуществляют служба инфекционного контроля.Уборка медицинских учреждений имеет свои особенности. В частности, для очистки должны использоваться моющие средства специального класса, предназначенные именно для медицинских учреждений.

Весь

Виды уборок в ЛПУ (лечебно-профилактических учреждениях), других медицинских и образовательных учреждениях

Сухая уборка запрещена. Это указано в пункте 11.1 СанПиН 2.3.1.2630-10.

Вид и периодичность зависят:

1. частоты контакта с руками пациентов и персонала;
2. степени риска возникновения и распространения инфекции.
3. от интенсивности загрязнений поверхностей;

Существует два вида уборки: текущая и генеральная. Текущую проводите два раза в день перед началом работы и в конце рабочего дня. Генеральную проводите:

1. в остальных – один раз в месяц.
2. в помещениях с особым режимом – один раз в неделю;

Повседневное мытье в ЛПУ включает в себя обработку всех рабочих поверхностей, оборудования, мебели, подоконников, полов влажным способом не реже двух раз в сутки со специальными моющими и дезинфицирующимипрепаратами.

. Доступен для скачивания!Узнайте

Требования СанПиН по уборке ЛПУ

Все помещения, оборудование, медицинский и другой инвентарь должны содержаться в чистоте.

Влажная уборка помещений (обработка полов, мебели, оборудования, подоконников, дверей) должна осуществляться не менее 2 раз в сутки, с использованием моющих и дезинфицирующих средств, разрешенных к использованию в установленном порядке.

11.3. Емкости с рабочими растворами дезинфекционных средств должны быть снабжены плотно прилегающими крышками, иметь четкие надписи или этикетки с указанием средства, его концентрации, назначения, даты приготовления, предельного срока годности раствора. 11.4.

Норма уборки помещений

В ст.

29.12.1990 постановлением Госкомтруда СССР № 469 утверждены Нормативы времени на уборку служебных (далее – Нормативы).

Установить в этом случае можно, руководствуясь данным постановлением.

Нормативы применимы в современных условиях с корректировкой, которая зависит от степени развития технологи, техники, а также организации производства и труда. Корректировка возможна из-за рекомендательного характера Нормативов.

Норма уборки площади в медучреждении коридор

Сегодня методом «ведро-вода» клининговые компании могут убрать до 170 кв. м пола в час, хотя при этом через каждые 100 квадратов необходимо менять воду, т.

м/час, производительность труда уборщика в производственных помещениях и на свободных площадях (коридоры, холлы и лестницы) составляет 300–600 кв.

Источник: http://disk-shetka.ru/normy-uborki-pomeschenij-v-medicinskih-uchrezhdenijah-80666/