Содержание
Правила пожарной безопасности на предприятии:документы в 2019 году
Какие изменения необходимо учесть в работе в 2019 году, а также какие документы по пожарной безопасности должны быть в каждой компании, — расскажем в статье.
В соответствии с пунктом 4 правил противопожарного режима, утвержденных постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390, руководитель компании должен назначить ответственное лицо за пожарную безопасность, которое обеспечит соблюдение требований пожарной безопасности.
Какие нормативные документы регулируют пожарную безопасность в 2019 году
Меры пожарной безопасности зданий и сооружений разрабатываются согласно законодательству РФ. Приведем перечень документов, которые действуют в 2019 году:
В 2019 году к перечню добавились еще 4 документа:
|
Какие документы должны быть в компании для обеспечения пожарной безопасности
С чего начать тем, кто хочет соблюсти безопасность на предприятии? Предприятие должно соответствовать списку документов по ТБ. На своем официальном сайте ГУ МЧС России опубликовал перечень документов, которые необходимы для обеспечения пожарной безопасности. Он включает в себя:
1. Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность
2. Приказ о назначении противопожарного режима на объекте защиты
3. Акт апробирования пожарной сигнализации и системы автоматического пожаротушения
* к акту должна быть приложена копия лицензии в области пожарной безопасности юридического лица, осуществляющего монтаж автоматической системы оповещения, системы управления эвакуацией людей на случай возникновения пожара и системы автоматического пожаротушения
4. Договор на обслуживание пожарной сигнализации и системы автоматического пожаротушения
* к договору должна быть приложена копия лицензии в области пожарной безопасности юридического лица, осуществляющего обслуживание
5. Технический отчет замеров сопротивления электросети
*с приложением лицензии электролаборатории
6. Акт огнезащитной обработки деревянных конструкций кровли
*если имеются деревянные конструкции кровли с приложением лицензии организации производящей обработку
7. Протокол испытания огнезащитной обработки деревянных конструкций кровли
*осуществляется 2 раза в год
8. Акт проверки внутреннего противопожарного водоснабжения
9. Акт проверки наружного противопожарного водоснабжения
10. Протокол испытания ограждения кровли и наружных пожарных лестниц
11. Сертификаты пожарной безопасности на горючие материалы используемые для отделки стен, потолков и полов на путях эвакуации
12. Декларация пожарной безопасности
13. Расчеты категорий взрывопожарной и пожарной опасности по ПУЭ, складских и производственных помещения
14. Удостоверение подтверждающее обучение ответственного за пожарную безопасность объекта пожарно-техническому минимуму
15. Журнал учета первичных средств пожаротушения
16. Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности
Какие документы по пожарной безопасности будут требовать проверяющие
Вне зависимости от вида деятельности, у каждой компании будут запрашивать пакет документов, о котором известно уже сейчас (см. таблицу).
| Учредительные документы | Кто собственник компании |
| Правоустанавливающие документы |
|
| Приказ о назначении ответственных лиц | Кто является ответственным лицом |
| Документы, подтверждающие обучение работников мерам пожарной безопасности | Наличие документов, а также сведения о том, какие работники прошли обучение пожарной безопасности/противопожарный инструктаж |
| Инструкция о мерах пожарной безопасности | Наличие и содержание инструкции |
| Техническая документация на системы пожарной автоматики | Паспорта на различные технические устройства, журналы осмотра, журналы неисправности и другое |
| Договор на обслуживание данных систем пожарной автоматики | Наличие, содержание и контрагента(обслуживание имеют право проводить только те организации, которые получили специальную лицензию МЧС России) |
| Декларация пожарной безопасности | Наличие и содержание документа(для отдельных зданий и сооружений декларация пожарной безопасности является обязательным требованием) |
| Сертификаты на отделочные материалы | Наличие и содержание сертификатов(на отделочные материалы, которые используются внутри помещений, должны быть сертификаты; речь идет о линолеуме, пластиковых панелях, плитке и др.) |
| Сертификат на противопожарные двери | Наличие и содержание сертификата(несмотря на то, что специальная маркировка располагается на дверях – сертификат могут затребовать при проверке) |
| Акты проверок пожарных рукавов, гидрантов, системы вентиляции, пожарные лестницы, пожарной автоматики | Наличие и содержание актов |
| Документация по огнетушителям | Наличие и содержание паспортов огнетушителей / журналы учета и осмотра огнетушителей |
Что проверит пожарный инспектор
Скачать
Источник: https://www.26-2.ru/art/352032-pojarnaya-bezopasnost-na-predpriyatii
Штрафы пожарных для ип
Право осуществлять федеральный государственный пожарный надзор помимо должностных лиц Государственной противопожарной службы получили федеральные органы исполнительной власти в сфере обороны, войска нацгвардии, органы внутренних дел, госохраны, внешней разведки, мобилизационной подготовки и мобилизации. Правда надзор эти органы будут осуществлять только на объектах обороны и на иных объектах специального назначения (Федеральный закон от 28 мая 2017 г. № 100-ФЗ).
Помимо этого, в число объектов контрольных мероприятий включены территории (земельные участки), соблюдение требований пожарной безопасности на которых будет также контролироваться.
Закрепляется риск-ориентированный подход к проведению проверок, а также появится понятие независимой оценки пожарного риска (аудита пожарной безопасности), которая будет проводиться незаинтересованными экспертоми.
Одновременно увеличивается размер штрафа для граждан за нарушение требований пожарной безопасности до 3 тыс. руб. вместо установленного в настоящий момент максимального штрафа 1,5 тыс. руб. При этом альтернативное наказание в виде предупреждения остается (ч. 1 ст. 20. 4 КоАП).
Новым законом вводится административная ответственность ИП за нарушения требований пожарной безопасности:
- штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб., а за нарушение требований пожарной безопасности в условиях противопожарного режима – от 30 тыс. до 40 тыс. руб.;
- штраф в размере от 40 тыс. до 50 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток за повторное невыполнение законного предписания органа, осуществляющего федеральный государственный пожарный надзор в том числе и на на объектах здравоохранения, образования и социального обслуживания, находящихся под государственной защитой.
Распределяется ли законом бремя выполнения требований пожарной безопасности между арендодателем и арендатором? Ответ – в «Энциклопедии решений. Договоры и иные сделки» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
При этом для юрлиц административная ответственность за нарушение требований пожарной безопасности в условиях особого противопожарного режима несколько смягчается: за это правонарушение организациям придется уплатить штраф в размере до 400 тыс. руб.
Отметим, что сегодня максимальный размер штрафа за это нарушение установлен в пределах 500 тыс. руб. (ч. 2 ст. 20.4 КоАП).
А административное приостановление деятельности на срок до 90 суток за повторное невыполнение законного предписания органов госпожарнадзора становится альтернативным наказанием наряду со штрафом, который установлен в размере от 150 тыс. до 200 тыс. руб. (ч. 14 ст. 19.5 КоАП РФ).
Отдельно прописывается административная ответственность экспертов в области оценки пожарного риска. За нарушение порядка оценки соответствия объекта защиты требованиям пожарной безопасности они будут наказываться административным штрафом в размере от 15 тыс. до 20 тыс. руб. либо дисквалификацией на срок от одного года до трех лет.
www.garant.ru
Ип получат отдельные штрафы за нарушение пожарной безопасности
Важная информация из парламента. Депутаты согласны ввести специальное наказание для индивидуальных предпринимателей, которые не соблюдают правила пожарной безопасности. По сравнению с действующим законодательством штрафы для них вырастут.
Президент подписал закон о новых правилах пожарного надзора
В то же время дополняются нормы Кодекса об административных правонарушениях РФ. В частности, лиц, осуществляющих деятельность в области оценки пожарного риска (аудита пожарной безопасности), за нарушение процедуры оценки либо подписание заведомо ложных документов будут штрафовать на 15-20 тысяч рублей, либо им грозит дисквалификация до трех лет.
Кроме того, в статье 20.4 КоАП РФ появится наказание для физических лиц, зарегистрированных в качестве ИП. Так, за нарушение требований пожарной безопасности, штрафы для них составят от 20 до 30 тысяч рублей. Если предприниматели не будут соблюдать пожарную безопасность в период особого противопожарного режима санкции увеличатся до 40 тысяч рублей. Сейчас ИП могут оштрафовать как физическое или должностное лицо. Штрафы в этом случае не превышают 30 тысяч рублей.
Депутаты также согласны исключить из КоАП РФ такие составы правонарушений, как:
- несоблюдение требований пожарной безопасности к внутреннему противопожарному водоснабжению, электроустановкам зданий, сооружений и строений, электротехнической продукции или первичным средствам пожаротушения либо требований пожарной безопасности об обеспечении зданий, сооружений и строений первичными средствами пожаротушения (п. 3 статьи 20.4 КоАП РФ);
- нарушение требований пожарной безопасности к эвакуационным путям, эвакуационным и аварийным выходам либо системам автоматического пожаротушения и системам пожарной сигнализации, системам оповещения людей о пожаре и управления эвакуацией людей в зданиях, сооружениях и строениях или системам противодымной защиты зданий, сооружений и строений (п.4 статьи 20.4 КоАП РФ);
- повторное несоблюдение вышеназванных требований (п.5 статьи 20.4 КоАП РФ);
- нарушение требований пожарной безопасности при обеспечении проходов, проездов и подъездов к зданиям, сооружениям и строениям.
m.ppt.ru
Административная ответственность предусмотренная за нарушение требований пожарной безопасности.
Административная ответственность за нарушения требования пожарной безопасности предусматриваются Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (Федеральный закон от 30.12.2001 N 195-ФЗ)
Источник: https://advokat343.ru/shtrafy-pozharnyh-dlja-ip/
Организация охраны труда на малом предприятии
В статье освещены основные принципы организации управления охраной труда на малых предприятиях (ИП). Вы узнаете, как запустить систему охраны труда на малом предприятии пошагово, как организовывается охрана труда индивидуальных предпринимателей, которые используют наемный труд, а также тех, которые обходятся без него.
Организацию охраны труда малых предприятиях регулирует ГОСТ Р 12.0.009-2009
Охрана труда для ИП, которые нанимают работников, ничем не отличается от охраны труда на малых предприятиях. Поэтому в дальнейшем будем вести речь о малых предприятиях.
Вводная часть
Законодательство, регулирующее отношения граждан РФ в области охраны труда, делит их на 2 категории: работодатели и работники. Работодатели – это юридические и физические лица (ИП), которые нанимают работников для выполнения любых работ. Работники – это люди, которые выполняют эти работы. Каждой из сторон присвоен особый круг обязанностей по охране труда.
Работодателем может выступать крупное, среднее или малое предприятие, а также индивидуальный предприниматель (ИП).
Все работодатели должны обеспечивать безопасные условия работы и внедрять комплекс трудоохранных мероприятий для своих работников. Это нужно обязательно делать, даже если работник всего один. Для этого работодатели сами или через уполномоченных лиц:
1. Создают систему ОТ и обеспечивают ее эффективную работу.
2. Обеспечивают безопасность производственных процессов, зданий, оборудования, материалов, рабочих мест.
3. Налаживают санитарно-бытовое обслуживание работников.
4. Организуют выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ), спецодежды, средств для удаления загрязнений, молока.
5. Оказывают методическую помощь по ОТ подразделениям: снабжают их инструкциями, правилами, нормативами, журналами, помогают составлять списки на медосмотры, СИЗ, предоставляют льготы и др.
6. Организовывают обучение рабочих и ИТР, участвуют в комиссиях по проверке знаний.
7. Проводят обучение персонала по вопросам ОТ с выдачей удостоверения по охране труда.
8. Организуют обязательные медосмотры (предварительные, периодические, внеочередные, предсменные).
9. Составляют и сдают отчетность по ОТ.
10. Организуют расследование и учет несчастных случаев (НС) и профессиональных заболеваний (ПЗ), разрабатывают и внедряют мероприятия, которые позволят избежать подобных ситуаций в дальнейшем.
11. Страхуют работников от несчастных случаев (НС) и профессиональных заболеваний (ПЗ).
12. Разрабатывают правила, инструкции, нормы, другую документацию по безопасности и доводят их до сведения работников.
Работники должны:
1. Соблюдать требования безопасности по своей должности или профессии;
2. Использовать СИЗ, спецодежду, другие средства защиты;
3. Вовремя и полностью проходить обучение по ОТ, медосмотры;
4. Немедленно ставить в известность руководителей об опасных производственных ситуациях, ухудшении здоровья, несчастных случаях.
Конечно же, организация управления охраной труда на малых предприятиях и больших отличается. При этом требования не ослабляются, а просто теряются управленческие звенья. Например, 3-ступенчатый контроль состояния ОТ заменяется 2-ступенчатым. Особенности работы службы ОТ зависят от:
• количества занятых работников;
• направления деятельности предприятия (это влияет на перечни видов работ, эксплуатируемого оборудования и т.д.).
Если на малом предприятии работает 50 и более человек, должна быть создана отдельная служба ОТ. Это преимущественно относится к:
• транспортным, производственным и строительным малым предприятиям со штатом до 100 человек;
• научно-техническим или сельскохозяйственным предприятиям с численностью до 60 человек.
Если работников меньше, организацией охраны труда на малом предприятии занимается:
• работодатель (руководитель предприятия, ИП) лично;
• уполномоченный сотрудник (вводится отдельная должность инженера по ОТ или совместительство);
• сторонние аккредитованные специалисты или организации по договору.
Организации охраны труда на малых предприятиях посвящен специальный стандарт – ГОСТ Р 12.0.009-2009. С полным перечнем документации по ОТ, необходимой каждому конкретному предприятию, работодателей всегда готовы ознакомить инспекторы по труду, работники пожарной службы, Энергонадзора и других ведомств.
Организация охраны труда на малом предприятии пошагово
Чтобы организовать эффективную систему охраны труда на малом предприятии, пошагово нужно:
1. Создать службу ОТ или назначить лицо, которое выполняет ее обязанности. Это оформляется приказом.
2 . Приказом назначить ответственных лиц (за пожарную, электробезопасность, ведение работ повышенной опасности и др.).
3. Разработать и утвердить приказами положения о службе ОТ, обучении, организации опасных работ, контроле состояния ОТ, разработке инструкций, пожарной безопасности и др.
4. Сформировать перечни профессий и видов работ, для которых должны быть инструкции по ОТ. Разработать и утвердить эти инструкции.
5. Составить и утвердить программы вводного инструктажа, занятий по пожарно-техническому минимуму.
6. Провести обучение всех работников: рабочих и ИТР.
7. Выполнить спецоценку условий труда.
8. Организовать и провести медосмотры.
9. Создать комиссию по ОТ.
10. Предложить работникам выбрать уполномоченных по ОТ и обучить их.
11. Разработать, утвердить и разместить в доступных для работников местах планы эвакуации.
12. Завести и организовать ведение журналов:
• вводного инструктажа;
• инструктажей на рабочих местах;
• учета и поверки огнетушителей;
• поверки инструмента и приспособлений;
• учета НС и ПЗ;
• проверок;
• учета случаев бытового травматизма;
• выдачи инструкций;
• выдачи СИЗ;
• других.
13. Организовать санитарно-бытовое обслуживание.
14. Организовать выдачу СИЗ, средств для удаления загрязнений, молока (если нужно).
15. Обзавестись наглядной агитацией: инструкциями, схемами, плакатами, стендами.
Дальнейшая организация управления охраной труда на малых предприятиях зависит от специфики их деятельности. Заметим, что охрана труда должна быть не просто правильно организована в «бумажном» виде, а ежедневно работать на практике. Должны вестись инструктажи, осуществляться оперативный контроль, внедряться плановые мероприятия, организовываться внеплановые проверки и т.д.
Затраты на охрану труда индивидуальных предпринимателей и малых предприятий можно существенно снизить на этапе планирования производства. Для этого нужно:
• Выбирать офисные, складские, производственные, торговые помещения, которые уже введены в эксплуатацию (есть акты ввода, приемки госкомиссиями и др.), прошли спецпроверки, снабжены системами оповещения, пожаротушения, имеют подходящие санитарно-бытовые условия.
• Планировать проведение спецоценки условий труда. Ее можно делать поэтапно, привлекая средства ФСС. Нужно помнить, что при переезде производства или офиса спецоценку придется проводить заново. А вот для надомников и работников, которые трудятся дистанционно, она не проводится совсем.
• Организовывать закупку спецодежды, СИЗ, смывающих средств оптовыми партиями.
• Проводить обучение работников в спеццентрах группами, а не поодиночке, чтобы можно было требовать скидки.
• Закупать оборудование иностранного производства, которое уже прошло все необходимые проверки, экспертизы и снабжено соответствующими сертификатами.
• В договорах аренды оборудования стараться прописывать, что за его поверку и плановое освидетельствование отвечает арендодатель.
Охрана труда индивидуальных предпринимателей
Охрана труда индивидуальных предпринимателей, которые нанимают работников, ничем не отличается от охраны труда на малых предприятиях: пошагово создаются соответствующие приказы, назначаются ответственные лица, разрабатываются инструкции, проводится обучение, организуются медосмотры, проходит спецоценка условий труда и др. В ряде случаев заботы об охране труда руководителю выгоднее и удобнее доверить специально обученному человеку, чем заниматься этим самому.
ИП не рекомендуется хранить документацию по охране труда дома. Она в любой момент может потребоваться при выполнении производственных заданий. Кроме того, при проверке у инспекторов не возникнет подозрений в своевременности ее оформления.
Охрана труда ИП без наемных работников
Охрана труда для ИП, которые не используют наемный труд, а работают сами на себя, существенно упрощается.
Поскольку такой ИП не является работодателем (не может заключить трудовой договор сам с собой), ему не нужно проводить спецоценку условий труда, некого отправлять на обучение, медосмотр, страховать от НС и ПЗ. Исходя из этого, иногда делается неправильный вывод, что охрана труда для ИП «не работает».
Это не так. Для наглядности можно провести аналогию с ПДД, соблюдать требования которых водитель обязан независимо от того, выполняет ли он производственное задание или везет на дачу тещу.
В примерный перечень мероприятий по охране труда ИП, который не использует наемный труд, входит:
• обучение мерам пожарной безопасности, пожарно-техническому минимуму;
• обучение по электробезопасности хотя бы на I группу (это обычный инструктаж в уполномоченной организации);
• обучение по ОТ в пределах общего курса;
• если ИП использует оборудование, то обучение мерам безопасности при его эксплуатации;
• поверка либо освидетельствование этого оборудования;
• разработка инструкций по безопасному ведению работ, которые выполняет ИП (даже если это работа за компьютером), регулярное повторение их требований;
• если ИП обслуживает население – прохождение медосмотра, оформление санитарной книжки;
• обслуживание огнетушителей, защитных средств.
Примечание: Полезные материалы по пожарной безопасности представлены на официальном сайте МЧС России «В помощь малому бизнесу» .
Нужно понимать, что охрана труда для ИП, который не использует наемный труд, – это забота о собственном здоровье и здоровье клиентов. Для этого целесообразно использовать накопленный специалистами по безопасности практический опыт – изучать инструкции, применять смывающие средства, СИЗ, осваивать безопасные методы работы, содержать оборудование исправным, использовать безопасные материалы.
Когда проверяющие органы (Росэнергонадзор, СЭС, пожарники, метрологи и другие службы) «доберутся» до конкретного ИП, – это вопрос, на который могут ответить только они сами. Законодательство разрешает проводить плановые проверки охраны труда ИП не ранее, чем через 3 года после их регистрации. Штрафы за невыполнение требований ОТ в среднем в 10 раз выше, чем затраты на них. Сохраненные здоровье и нервы – бесценны.
Из этой статьи вы узнали, как производится организация управления охраной труда на малых предприятиях в зависимости от количества персонала и направления их деятельности, что необходимо для эффективной работы этой системы, как организуют охрану труда ИП, у которых есть работники, и зачем нужна охрана труда для ИП, которые не используют наемный труд.
Оцените пожалуйста сайт или материал!
(18 4,72 из 5)
Источник: https://beltrud.ru/organizatsiya-ohrany-truda-na-malom-predpriyatii/